Основополагающим фактором при приеме на работу является профессиональные навыки и опыт устраивающегося на предприятие сотрудника. В зависимости от квалификации и опыта работы соискатель может получить ту или иную штатную должность, а соответственно или хорошую, или невысокую зарплату.
Профессиональные качества
Основными критериями принимаемого на работу специалиста являются – качество полученного в учебном заведении образования, профессиональный опыт работы, коммуникационные качества, умение ладить с коллективом. Необходимыми для работы на современном предприятии качествами являются высокая трудоспособность, креативное мышление, возможность решать текущие вопросы в условиях многозадачности, а также быстро ориентироваться в большом потоке информации.
Для руководящего состава необходим длительный опыт работы в своей сфере деятельности, лидерские качества, а также способность наладить работу вверенного ему коллектива. От работающих сотрудников ждут выполнения в срок порученных заданий, дисциплинированности и полной отдачи во время рабочего процесса. Работодателями приветствуется производственная инициатива, креативное мышление, внесение полезных предложений в рабочий процесс.
Что будет являться плюсом
Работодателями, сегодня, цениться хорошее и полноценное образование. Диплом престижного учебного заведения, практически является стопроцентной гарантией трудоустройства и впоследствии хорошего карьерного роста. В крупных компаниях приветствуется и поощряется наличие дополнительного образования, курсов повышения квалификации, переобучения, а также стремление к самообразованию.
