При рассмотрении заявления о приеме на работу руководитель потребует от соискателя предъявить пакет документов (правила определяет Трудовой Кодекс РФ, статья 65). В этот комплект входит диплом (аттестат) об образовании.
В большинстве организаций внедрены профессиональные стандарты, которые определяют порядок работы руководителя с персоналом. Если в результате нарушения законодательных требований пострадают сотрудники или предприятие в целом, руководство будет отвечать за допущенные нарушения — административная или уголовная ответственность, в зависимости от тяжести последствий.
Директор предприятия персонально отвечает за качество труда своих подчиненных, обеспечение безопасности на объектах, дисциплину и другие показатели, влияющие на репутацию компании. Именно поэтому диплом об образовании приобретает все большую значимость при рассмотрении кандидатов на вакансии.
Диплом и профессиональная компетентность
Наличие диплома о получении определенной специальности — одна из гарантий профессиональной компетенции. Руководитель не имеет права принимать на определенные должности сотрудников, у которых нет документа о профильном образовании. Даже если соискатель демонстрирует отличные знания на собеседовании, директор не возьмет на себя риск трудоустроить специалиста без корочки.
Чем выше должность и требования к специальности, тем выше ответственность руководителя. До внедрения профессиональных стандартов директор имел право принимать на предприятие работников без подтверждающих образование документов, за исключением отдельных специальностей, в частности:
- главный бухгалтер и его заместитель;
- инженеры всех уровней;
- медицинский персонал (врач, медсестры);
- педагоги;
- летный состав;
- работники государственной службы;
- начальники отделов, руководители.
Претендентов на работу по другим профилям директор имел право принимать на свое усмотрение.
Сегодня каждый руководитель потребует диплом, чтобы снизить личную ответственность за прием некомпетентного работника. Если нет документа об окончании колледжа (вуза), претендент предъявляет свидетельство о прохождении курсов, дающих право выполнять определенные трудовые обязанности.
Главные выгоды получения диплома
Диплом об окончании колледжа или университета дает возможность строить карьеру, участвовать в конкурсном отборе специалистов, проходить куры повышения квалификации. Без предъявления документа нельзя претендовать на ответственные и высокооплачиваемые должности или выполнение работы с высоким уровнем квалификации.
Рейтинг учебного заведения (речь идет о позициях столичных и региональных учреждений) не влияет на право претендовать на вакансии. Дипломы об окончании вуза или колледжа, полученные в разных учебных учреждениях, имеют равный статус. Получить корочки необходимо каждому, кто планирует продвигаться по карьерной лестнице.
