По статистике более 40% выпускников высших учебных заведений не работают по своей основной специальности. Переход из одной профессии в другую может быть обусловлен следующими причинами. Первая и самая распространённая причина, по которой человек не работает по своей специальности – это низкая заработная плата. На втором месте – отсутствие в регионе проживания свободных рабочих мест. На третьем – разочарованность в профессии и отсутствие перспектив для карьерного роста.
Безработица - одна из главных причин ухода из профессии
Получение высшего образования не гарантирует 100% трудоустройства по полученной в вузе специальности. Рынок труда сегодня изобилует предложениями о трудоустройстве, в качестве менеджера по самым разным направлениям. Многие компании принимают дипломированных специалистов вне зависимости от полученной специальности и стажа работы. Основным критерием для трудоустройства в таких компаниях является диплом о высшем образовании. Столкнувшись с проблемой безработицы, многие молодые специалисты с техническим образованием, не найдя применения своим знаниям, соглашаются на любые предложения, пополняя ряды менеджеров и офисных работников различных компаний.
Низкие зарплаты и отсутствие перспектив
На решение сменить профессию оказывают влияние не только проблемы с трудоустройством, но и низкие зарплаты, предлагаемые работодателями, на начальном этапе работы. При невысокой заработной плате на плечи молодого специалиста наваливают огромное количество различных производственных обязанностей. Кто-то из молодых инженеров соглашается на предложенные условия, а кто-то, не видя дальнейших перспектив в такой работе, начинает подумывать о другой, более оплачиваемой профессии. Приложив некоторые усилия, многие молодые инженеры, в конце концов, находят подходящее место работы, с неплохой зарплатой, пусть и не по своей основной специальности.
