Одним из главных факторов, на которые в первую очередь обращает внимание работодатель это - профессиональные качества, уровень образования, а также срок работы по основной специальности. Поскольку о вас ничего не знают ни как о специалисте, ни как о человеке, то судить о ваших профессиональных качествах будут по вашим документам.
Необходимые профессиональные качества
Основными критериями при трудоустройстве являются – наличие профильного образования, хорошие профессиональные навыки, длительный опыт работы. Необходимыми качествами хорошего специалиста являются высокая трудоспособность, профессионализм, неординарное мышление, возможность быстро решать сложные производственные задачи.
В сотрудниках работодателями ценится точность в выполнении порученных заданий, инициативность, исполнительность, не конфликтность. Претенденты на руководящие должности обязаны хорошо разбираться в аспектах своей профессии, уметь грамотно наладить работу коллектива, быть требовательным и инициативным.
Персональные качества
Кандидат на руководящую должность кроме хороших организаторских способностей должен уметь находить нестандартные решения, четко понимать возложенные на него обязанности, быть самостоятельным в принятии решений и не бояться брать на себя ответственность.
Большим достоинством претендента будет являться наличие хороших аналитических способностей, возможность работать в условиях многозадачности и большого потока информации. Коммуникативность и умение грамотно вести переговоры будет еще одним положительным качеством для занятия вакансии руководителя среднего или высшего звена.
