По исследованиям рекрутингового портала Superjob.ru, более 50 % россиян хотели бы работать в крупной организации. Людей привлекает белая зарплата, стабильность, престижность работы в известной компании, открывающиеся возможности для карьеры и развития.
Однако получить работу в большой корпорации удается далеко не всем желающим. Не каждый соискатель соответствует многочисленным требованиям, предъявляемым к претенденту на должность. Только самые стойкие и подготовленные способны пройти многоступенчатые собеседования и выдержать тестирование.
Вопросы себе
Если вы задались целью
пройти все круги ада и устроиться в крупную организацию, постарайтесь честно ответить на следующие вопросы:
- что вы можете дать компании, в которой мечтаете работать?
- как вы представляете себе свои обязанности на новой работе?
- как вы будете оценивать свои результаты, что для вас является критерием достижения цели?
- какие ваши сильные стороны, какими навыками обладаете?
- есть ли у вас достижения, которыми можно похвастаться на собеседовании?
Ответы на вопросы помогут вам понять, есть ли у вас необходимые качества для работы в компании мечты.
Конкретные рекомендации
Если после рефлексии вы пришли к выводу, что обладаете всеми необходимыми навыками, начинайте действовать.
- Составьте резюме, которое выгодно преподнесет ваши компетенции. Ваш набор качеств и умений должен соответствовать требованиям в вакансии. Если вы не знаете, как составить продающее резюме, закажите его у профессионала.
- Напишите сопроводительное письмо к резюме, где в двух-трех предложениях укажите, почему хотите работать в компании и чем можете быть полезны.
- Следите за новостями корпорации. Возможно, в скором времени появится вакансия, на которую будет легче устроиться.
- Подготовьтесь к собеседованию. Победители всегда готовятся. 80 % вопросов стандартны, на них валится большинство кандидатов. Заранее найдите ответы и выучите их.
- Изучите информацию о компании. Знание — это сила. Какая политика, какой она производите продукт, сколько лет на рынке и т. д.
- Наймите профессионального тренера, который даст эффективные схемы и приемы для прохождения собеседования. Плюсы — экономия времени (не надо тратить месяцы на самостоятельное изучение методом проб и ошибок) и желаемый результат.
Диплом престижного вуза станет дополнительным преимуществом, однако и без него можно получить хорошую работу, если оправдать ожидания менеджера по персоналу, это главная цель собеседования. И держите в уме, что к попытке устроиться в крупную компанию стоит относиться как к приключению или игре. Чтобы победить, надо быть сосредоточенным на цели и хорошо мотивированным. Удачи!
