Сегодня любой специалист с высшим образованием мечтает получить при трудоустройстве хорошую и высокооплачиваемую руководящую должность. Решающим фактором при выборе кандидата, является хорошее образование и длительный опыт работы в данной сфере производства.
На что обращают внимание
При выборе кандидата на освободившуюся должность руководством компании будут рассматриваться такие качества как компетентность, профессионализм, длительность работы. Немаловажное значение будут иметь лидерские качества, коммуникабельность, а также способность претендента принимать самостоятельные решения.
Сотрудник, претендующий на руководящую должность должен быть неконфликтным инициативным и умеющим быстро решать текущие производственные задачи. Одним из ключевых факторов, влияющих на выбор кандидата, является его образование. При всех равных качествах, руководство компании из всех претендентов на занятие руководящей должности выберет самого квалифицированного и компетентного сотрудника.
Профессиональные качества
Кроме хорошего образования кандидат на руководящую должность обязан обладать высокой стрессоустойчивостью, уверенностью в себе, умением работать в команде. Руководством всегда поощряется профессиональная активность, инициатива, а также здоровое стремление к личному и должностному росту.
Поощряется целеустремленность, честность, энергичность, хорошее чувство юмора. Руководитель должен быть примером для подчиненных и обладать трудолюбием, дисциплинированностью и исполнительностью. Обладая этими качествами можно претендовать на занятие желаемой руководящей должности.
